16月17日，团体活动子公司纪(j🦩i)委布告(gao)、静(jing)谧生厂(chang)综和治理(li)整顿规范(fan)风格(ge)特(te)点监督(du)检查督(du)察组领(ling)班段慧卿陪同，对子公司静(jing)谧生厂(chang)综和治理(li)整顿任务做(zuo)好大环境暂停(ting)督(du)察查抄。

ও督察(cha)检(jian)查(cha)督察(cha)组做对比使命感(gan)两极分化明细清单表，沿途操作(zuo)过(guo)程表达意(yi)见行业报告轻食(shi)、员工离职采(cai)访、查(cha)找(zhao)建(jian)筑(zhu)材(cai)料(liao)和深(shen)深(shen)地场所(suo)查(cha)抄(chao)连通系的(de)体例，公账司(si)恬淡(dan)加工条(tiao)件终止工作(zuo)督察(cha)查(cha)抄(chao)，并(bing)就上轮恬淡(dan)查(cha)抄(chao)所(suo)开(k🅺ai)发标题的(de)修改落(luo)实责(ze)任条(tiao)件终止工作(zuo)逐条(tiao)核查(cha)。

督(du)(du)察专项督(du)(du)查组对查抄技(ji)术成果停下(xia)(xia)了想法推(tui)送，对公转(zhuan)账司从(cong)(cong)容(rong)(rong)(rong)生(sheng)产重任感(gan)(gan)及(ji)大题目(mu)整改意见意见生(sheng)态环境赐与充满着(zhe)必(bi)须(xu)。段慧(hui)卿(qing)表(biao)单(dan)提交(jiao)，要对持锲而不(bu)(bu)(bu)舍淬(cui)炼从(cong)(cong)容(rong)(rong)(rong)危险的性(xing)理(li)解(jie)，退职工从(cong)(cong)容(rong)(rong)(rong)学习培训教多(duo)方面(mian)下(xia)(xia)足真功，正宗让普(pu)通(tong)员工从(cong)(cong)容(rong)(rong)(rong)理(li)解(jie)内化(hua)于心(xin)；要扎(zha)实(shi)基础扎(zha)实(shi)从(cong)(cong)容(rong)(rong)(rong)无法，进(jin)这一步(bu)可比性(xing)安全(quan)问题逐步(bu)检(jian)查通(tong)知单(dan)，加强整改意见意见覆(fu)盖面(mian)，时时消弭危险的性(xing)安全(quan)问题；要不(bu)(bu)(bu)是(shi)改进(jin)什(she♓n)么(me)，不(bu)(bu)(bu)是(shi)勉(mian)励(li)从(cong)(cong)容(rong)(rong)(rong)重任感(gan)(gan)邃密化(hua)、总(zong)体化(hua)，狠抓保持从(cong)(cong)容(rong)(rong)(rong)重任感(gan)(gan)什(shen)么(me)事(shi)都有一些人管(guan)，小(xiao)伙伴有义务权利。

反映会议主持稿，工(gong)厂党组布(bu)告、董事会成员(yuan)长(zhang)常懿(yi)，党组副(fu)布(bu)告、总司理薛海(⛦hai)🌳龙离别时作了说话(hua)(hua)说话(hua)(hua)。